මෑත වසරවලදී, කෘෂිකර්මාන්තයේ ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවයේ සහ කාන්තා බලගැන්වීමේ වැදගත්කම පිළිබඳ පිළිගැනීම වැඩි වෙමින් පවතී. කෘෂිකාර්මික වටිනාකම් දාමයන් තුළට ස්ත්රී පුරුෂ භාවය පිළිබඳ සලකා බැලීම් ඒකාබද්ධ කිරීම සමාජ සාධාරණත්වය සඳහා පමණක් නොව, මෙම වටිනාකම් දාමයන්ගේ විභවය උපරිම කිරීම සඳහා ද ඉතා වැදගත් වේ. කෘෂිකාර්මික වටිනාකම් දාමයන් තුළ ස්ත්රී පුරුෂ භාවය ඵලදායී ලෙස ඒකාබද්ධ කිරීම, ඇතුළත් කිරීම ප්රවර්ධනය කිරීම සහ තිරසාර සංවර්ධනය ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා වටිනා අවබෝධයක් සහ උපාය මාර්ග සැපයීම මෙම මාර්ගෝපදේශයේ අරමුණයි.
කෘෂිකාර්මික වටිනාකම් දාමයේ සංකල්පය තේරුම් ගන්න:
කෘෂිකාර්මික වටිනාකම් දාමයන් තුළට ස්ත්රී පුරුෂ භාවය ඒකාබද්ධ කිරීම වඩා හොඳින් අවබෝධ කර ගැනීම සඳහා, අපි මුලින්ම මෙම සංකල්පය නිර්වචනය කරමු. කෘෂිකාර්මික වටිනාකම් දාමය නිෂ්පාදකයින්ගේ සිට පාරිභෝගිකයින් දක්වා කෘෂිකාර්මික නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනය, සැකසීම සහ බෙදා හැරීම සම්බන්ධ සියලු ක්රියාකාරකම් ආවරණය කරයි. ඒවාට යෙදවුම් සැපයුම්කරුවන්, ගොවීන්, සකසනයන්, වෙළඳුන්, සිල්ලර වෙළෙන්දන් සහ පාරිභෝගිකයින් ඇතුළත් වේ. ස්ත්රී පුරුෂ භාවය ඒකාබද්ධ කිරීම යනු වටිනාකම් දාමය හරහා කාන්තාවන් සහ පිරිමින් මුහුණ දෙන විවිධ භූමිකාවන්, අවශ්යතා සහ සීමාවන් හඳුනා ගැනීම සහ ඒවාට විසඳුම් සෙවීමයි.
ස්ත්රී පුරුෂ සමාජභාවය ඒකාබද්ධ කිරීම වැදගත් වන්නේ ඇයි?
කෘෂිකාර්මික වටිනාකම් දාමයන් තුළ ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය සාක්ෂාත් කර ගැනීමෙන් සැලකිය යුතු ප්රතිලාභ ලබා ගත හැකිය. පළමුව, එය කෘෂිකාර්මික ඵලදායිතාව සහ ආහාර සුරක්ෂිතතාව වැඩිදියුණු කිරීමට උපකාරී වේ. ගෝලීය කෘෂිකාර්මික ශ්රම බලකායෙන් ආසන්න වශයෙන් සියයට 43 ක් නියෝජනය කරන කෘෂිකාර්මික නිෂ්පාදනයේ කාන්තාවන් වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. ඔවුන් හඳුනා ගැනීම සහ බලගැන්වීම ඵලදායිතාව වැඩි කරන අතර සම්පත් සහ වෙළඳපොළ වෙත ප්රවේශය වැඩි දියුණු කරයි. දෙවනුව, ස්ත්රී පුරුෂ ඒකාබද්ධතාවය දරිද්රතාවය අඩු කිරීමට සහ ආර්ථික වර්ධනයට දායක වේ. කාන්තාවන්ට සමාන අවස්ථා ප්රවර්ධනය කිරීමෙන් කාන්තාවන්ට ඔවුන්ගේ ප්රජාවන්ගේ ආර්ථික සංවර්ධනය සඳහා ක්රියාකාරීව සහභාගී වීමට හැකිවීම. අවසාන වශයෙන්, ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය අසමානතාවය අඩු කිරීමෙන් සහ ආන්තික කණ්ඩායම් බලගැන්වීමෙන් සමාජ සහජීවනයට සහ තිරසාර සංවර්ධනයට දායක වේ.
කෘෂිකාර්මික වටිනාකම් දාමයන්ට ස්ත්රී පුරුෂ භාවය ඒකාබද්ධ කිරීමේ උපාය මාර්ග:
1. ස්ත්රී පුරුෂ භාවය විශ්ලේෂණයක් සිදු කිරීම: පවතින ස්ත්රී පුරුෂ භාවය පදනම් කරගත් සීමාවන් සහ අවස්ථා හඳුනා ගැනීම සඳහා වටිනාකම් දාමයේ පුළුල් ස්ත්රී පුරුෂ භාවය විශ්ලේෂණයක් සිදු කිරීමෙන් ආරම්භ කරන්න. විශ්ලේෂණය වටිනාකම් දාමයේ සෑම අදියරකදීම කාන්තාවන්ගේ සහ පිරිමින්ගේ භූමිකාවන්, වගකීම් සහ තීරණ ගැනීමේ අයිතිවාසිකම් සලකා බැලිය යුතුය.
2. ස්ත්රී පුරුෂ සමාජභාවයට සංවේදී ප්රතිපත්ති සංවර්ධනය කිරීම: වටිනාකම් දාමයේ කාන්තාවන් මුහුණ දෙන නිශ්චිත අවශ්යතා සහ සීමාවන් ආමන්ත්රණය කරන ස්ත්රී පුරුෂ භාවයට සංවේදී ප්රතිපත්ති සහ රාමු සංවර්ධනය කර ක්රියාත්මක කරන්න. මෙම ප්රතිපත්තිවලට ස්ත්රී පුරුෂ සමාජභාවයට කෝටා, අරමුදල් සහ ඉඩම් සඳහා ප්රවේශය සහ ධාරිතා ගොඩනැගීමේ පුහුණු වැඩසටහන් ඇතුළත් විය හැකිය.
3. ස්ත්රී පුරුෂ භාවයට විශේෂිත පුහුණුවක් ලබා දීම: කෘෂිකාර්මික වටිනාකම් දාමයේ සෑම අදියරකදීම කාන්තාවන්ගේ සහ පිරිමින්ගේ හැකියාවන් ගොඩනැගීම සඳහා ස්ත්රී පුරුෂ භාවයට ප්රතිචාර දක්වන පුහුණු වැඩසටහන් ලබා දීම. මෙම වැඩසටහන් ස්ත්රී පුරුෂ භාවයට පක්ෂග්රාහී වීම, තාක්ෂණික කුසලතා ලබා දීම සහ ව්යවසායකත්වය ප්රවර්ධනය කළ යුතුය.
4. කාන්තාවන්ට සම්පත් සඳහා ප්රවේශය වැඩි කිරීම: ණය, ඉඩම් සහ වෙළඳපොළ වැනි සම්පත් සඳහා කාන්තාවන්ගේ ප්රවේශය වැඩි කිරීම. කාන්තාවන් ඉලක්ක කරගත් ක්ෂුද්ර මූල්ය මුලපිරීම්, කාන්තාවන්ගේ ඉඩම් අයිතිවාසිකම් සුරක්ෂිත කිරීම සඳහා ඉඩම් ප්රතිසංස්කරණ සහ ඇතුළත් වෙළඳපල ජාල ගොඩනැගීම වැනි ඉලක්කගත මැදිහත්වීම් හරහා මෙය සාක්ෂාත් කරගත හැකිය.
5. ස්ත්රී පුරුෂ භාවය ඇතුළත් පාලනය ශක්තිමත් කිරීම: කෘෂිකාර්මික වටිනාකම් දාමයන්ට අදාළ තීරණ ගැනීමේ ක්රියාවලීන්හි කාන්තා නියෝජනය සහ අර්ථවත් සහභාගීත්වය සහතික කිරීම. කාන්තා සමුපකාර සහ ජාල ගොඩනැගීම දිරිමත් කිරීම මගින් සාමූහික තීරණ ගැනීම පහසු කර ඔවුන්ගේ හඬවල් වර්ධනය කළ හැකිය.
තිරසාර හා සියල්ල ඇතුළත් සංවර්ධනයක් අත්කර ගැනීම සඳහා කෘෂිකාර්මික වටිනාකම් දාමයන් තුළට ස්ත්රී පුරුෂ භාවය ඒකාබද්ධ කිරීම ඉතා වැදගත් වේ. වටිනාකම් දාමයන් හරහා කාන්තාවන් සහ පිරිමින් මුහුණ දෙන භූමිකාවන්, අවශ්යතා සහ සීමාවන් හඳුනා ගැනීමෙන්, ආහාර සුරක්ෂිතතාව, දරිද්රතාවය අඩු කිරීම සහ ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය ආමන්ත්රණය කිරීම සඳහා කෘෂිකර්මාන්තයේ විභවය අපට උපයෝගී කර ගත හැකිය. මෙම මාර්ගෝපදේශයේ දක්වා ඇති උපාය මාර්ග අනුගමනය කිරීමෙන්, කෘෂිකාර්මික අංශයේ කොටස්කරුවන්ට ධනාත්මක වෙනසක් ප්රවර්ධනය කළ හැකි අතර වඩාත් සාධාරණ හා සමෘද්ධිමත් අනාගතයකට දායක විය හැකිය.
පළ කිරීමේ කාලය: අගෝස්තු-16-2023