ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ មានការទទួលស្គាល់កាន់តែខ្លាំងឡើងអំពីសារៈសំខាន់នៃសមភាពយេនឌ័រ និងការផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រីក្នុងវិស័យកសិកម្ម។ ការរួមបញ្ចូលការពិចារណាលើយេនឌ័រទៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃកសិកម្មគឺមានសារៈសំខាន់មិនត្រឹមតែសម្រាប់យុត្តិធម៌សង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសម្រាប់ការបង្កើនសក្តានុពលនៃខ្សែសង្វាក់តម្លៃទាំងនេះផងដែរ។ មគ្គុទ្ទេសក៍នេះមានគោលបំណងផ្តល់នូវការយល់ដឹង និងយុទ្ធសាស្ត្រដ៏មានតម្លៃដើម្បីរួមបញ្ចូលយេនឌ័រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃកសិកម្ម លើកកម្ពស់ការរួមបញ្ចូល និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។
ស្វែងយល់ពីគោលគំនិតនៃខ្សែសង្វាក់តម្លៃកសិកម្ម៖
ដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់អំពីការរួមបញ្ចូលយេនឌ័រទៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃកសិកម្ម ដំបូងយើងកំណត់និយមន័យនៃគោលគំនិតនេះ។ ខ្សែសង្វាក់តម្លៃកសិកម្មគ្របដណ្តប់លើសកម្មភាពទាំងអស់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការផលិត ការកែច្នៃ និងការចែកចាយផលិតផលកសិកម្មពីអ្នកផលិតទៅអ្នកប្រើប្រាស់។ ពួកគេរួមមានអ្នកផ្គត់ផ្គង់ធាតុចូល កសិករ អ្នកកែច្នៃ ពាណិជ្ជករ អ្នកលក់រាយ និងអ្នកប្រើប្រាស់។ ការរួមបញ្ចូលយេនឌ័រមានន័យថា ការទទួលស្គាល់ និងដោះស្រាយតួនាទី តម្រូវការ និងការរឹតបន្តឹងផ្សេងៗគ្នាដែលស្ត្រី និងបុរសជួបប្រទះនៅទូទាំងខ្សែសង្វាក់តម្លៃ។
ហេតុអ្វីបានជាការរួមបញ្ចូលយេនឌ័រមានសារៈសំខាន់?
ការសម្រេចបានសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃកសិកម្មអាចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងច្រើន។ ទីមួយ វាជួយបង្កើនផលិតភាពកសិកម្ម និងសន្តិសុខស្បៀង។ ស្ត្រីដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងផលិតកម្មកសិកម្ម ដែលមានចំនួនប្រហែល ៤៣ ភាគរយនៃកម្លាំងពលកម្មកសិកម្មសកល។ ការទទួលស្គាល់ និងផ្តល់អំណាចដល់ពួកគេបង្កើនផលិតភាព និងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការចូលទៅកាន់ធនធាន និងទីផ្សារ។ ទីពីរ ការធ្វើសមាហរណកម្មយេនឌ័ររួមចំណែកដល់ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ និងកំណើនសេដ្ឋកិច្ច។ ដើម្បីឱ្យស្ត្រីអាចចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសហគមន៍របស់ពួកគេ ដោយលើកកម្ពស់ឱកាសស្មើភាពគ្នាសម្រាប់ស្ត្រី។ ជាចុងក្រោយ សមភាពយេនឌ័ររួមចំណែកដល់ការរួបរួមគ្នាក្នុងសង្គម និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព ដោយកាត់បន្ថយវិសមភាព និងផ្តល់អំណាចដល់ក្រុមដែលត្រូវគេដាក់ឲ្យនៅដាច់ដោយឡែក។
យុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ធ្វើសមាហរណកម្មយេនឌ័រទៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃកសិកម្ម៖
១. ធ្វើការវិភាគយេនឌ័រ៖ ចាប់ផ្តើមដោយធ្វើការវិភាគយេនឌ័រដ៏ទូលំទូលាយនៃខ្សែសង្វាក់តម្លៃ ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណឧបសគ្គ និងឱកាសដែលមានស្រាប់ដោយផ្អែកលើយេនឌ័រ។ ការវិភាគគួរតែពិចារណាលើតួនាទី ការទទួលខុសត្រូវ និងសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ត្រី និងបុរសនៅគ្រប់ដំណាក់កាលនៃខ្សែសង្វាក់តម្លៃ។
២. បង្កើតគោលនយោបាយដែលយកចិត្តទុកដាក់លើយេនឌ័រ៖ បង្កើត និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងក្របខ័ណ្ឌដែលយកចិត្តទុកដាក់លើយេនឌ័រ ដែលដោះស្រាយតម្រូវការ និងការរឹតបន្តឹងជាក់លាក់ដែលស្ត្រីជួបប្រទះនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃ។ គោលនយោបាយទាំងនេះអាចរួមបញ្ចូលកូតាយេនឌ័រ ការទទួលបានមូលនិធិ និងដីធ្លី និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលកសាងសមត្ថភាព។
៣. ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់លាក់តាមភេទ៖ ផ្តល់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលឆ្លើយតបទៅនឹងភេទ ដើម្បីកសាងសមត្ថភាពរបស់ស្ត្រី និងបុរសនៅគ្រប់ដំណាក់កាលនៃខ្សែសង្វាក់តម្លៃកសិកម្ម។ កម្មវិធីទាំងនេះគួរតែដោះស្រាយភាពលំអៀងតាមភេទ ផ្តល់ជំនាញបច្ចេកទេស និងលើកកម្ពស់សហគ្រិនភាព។
៤. បង្កើនលទ្ធភាពទទួលបានធនធានរបស់ស្ត្រី៖ បង្កើនលទ្ធភាពទទួលបានធនធានរបស់ស្ត្រីដូចជាឥណទាន ដីធ្លី និងទីផ្សារ។ នេះអាចសម្រេចបានតាមរយៈអន្តរាគមន៍ដែលមានគោលដៅជាក់លាក់ ដូចជាគំនិតផ្តួចផ្តើមមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុដែលផ្តោតលើស្ត្រី កំណែទម្រង់ដីធ្លីដើម្បីធានាសិទ្ធិដីធ្លីរបស់ស្ត្រី និងការកសាងបណ្តាញទីផ្សារដែលមានលក្ខណៈរួមបញ្ចូល។
៥. ពង្រឹងអភិបាលកិច្ចដែលរួមបញ្ចូលយេនឌ័រ៖ ធានាការតំណាងស្ត្រី និងការចូលរួមដ៏មានអត្ថន័យនៅក្នុងដំណើរការធ្វើការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងខ្សែសង្វាក់តម្លៃកសិកម្ម។ ការលើកទឹកចិត្តដល់ការបង្កើតសហករណ៍ និងបណ្តាញស្ត្រីអាចជួយសម្រួលដល់ការធ្វើការសម្រេចចិត្តរួមគ្នា និងពង្រីកសំឡេងរបស់ពួកគេ។
ការរួមបញ្ចូលយេនឌ័រទៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃកសិកម្មគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការសម្រេចបាននូវការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព និងរួមបញ្ចូល។ តាមរយៈការទទួលស្គាល់តួនាទី តម្រូវការ និងការរឹតបន្តឹងដែលស្ត្រី និងបុរសប្រឈមមុខនៅទូទាំងខ្សែសង្វាក់តម្លៃ យើងអាចទាញយកសក្តានុពលនៃវិស័យកសិកម្មដើម្បីដោះស្រាយសន្តិសុខស្បៀង ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ និងសមភាពយេនឌ័រ។ តាមរយៈការអនុវត្តតាមយុទ្ធសាស្ត្រដែលបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងការណែនាំនេះ អ្នកពាក់ព័ន្ធក្នុងវិស័យកសិកម្មអាចលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន និងរួមចំណែកដល់អនាគតដ៏សមធម៌ និងវិបុលភាពជាងមុន។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ១៦ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៣